Hackers normalmente são vistos como figuras externas, escondidos e furtivos, trabalhando pela oportunidade de uma invasão. Não os imaginamos dentro de nossas empresas, fazendo parte do time. Mas eles estão presentes, muitas vezes com “Inside Hackers” aparentemente inocentes como:

• Copiar arquivos para trabalhar em casa;
• Perder a noção do tempo, navegando em sites pessoais e redes sociais;
• Compartilhar vídeos, links e arquivos suspeitos com os colegas;
• Instalar softwares e aplicativos sem licença;

Todas estas atitudes são potenciais geradoras de problemas como:

• Perda ou vazamento de informações estratégicas;
• Baixa produtividade;
• Infecções por vírus e malwares;
• Multas por uso de softwares sem licença;
• Comprometimento da performance das máquinas e da rede.

Monitorar funcionários ou controlar a produtividade é sempre assunto controverso. Mas, considerando o fato de que brasileiros gastam até 5,9 horas semanais em sites pessoais no trabalho* temos que dar atenção e tomar atitudes.

O principal erro: Não monitorar e avaliar.

Sem medição e monitoramento do desempenho não há gerenciamento. Sem controle e regras, prolifera o caos. Imagine o trânsito sem os sinais, as câmeras, os controladores e as multas. No ambiente de trabalho é comum que as “atitudes hacker” evoluam gradativamente. O monitoramento não visa punir ou perseguir, mas corrigir, equilibrar e orientar.

De acordo com pesquisa da SailPoint (Annual Market Pulse Survey) existe uma crescente negligência quanto à segurança das informações no ambiente de trabalho.

Alguns pontos-chave da falta de segurança que podem aumentar a atuação dos Inside Hackers, segundo a pesquisa são:

• Senhas fracas, repetidas para inúmeros acessos e sem atualização periódica;

• Funcionários não assumem a responsabilidade na manutenção dos processos de segurança das empresas;

• As Empresas têm dificuldades para implantar e manter processos de segurança da informação.

Estabelecer uma política de segurança da informação e fugir dos Inside Hackers, das regras de uso dos recursos e do tempo que cada um está “vendendo” para a empresa é a primeira etapa deste processo. Garantir que o que está escrito nesta política seja seguido é a segunda etapa, que pode ser extremamente complicada, mas o NetEye descomplica. A solução permite:

• Bloqueio de sites ou pen drives;
• Saber quantas horas estão sendo desperdiçadas em sites pessoais;
• Avaliar para corrigir atitudes e exageros;
• Ter controle sobre tudo o que é instalado nos computadores da rede;
• Monitorar em tempo real as equipes;
• Gerenciar licenças e recursos, evitando aquisições desnecessárias;

Estas são algumas das funcionalidades e facilidades que o NetEye proporciona. Trabalhamos para resolver os problemas de desperdício de tempo e perda de dados no ambiente de trabalho. Veja o NetEye em ação e confira como podemos ajudá-lo.

* Pesquisa Websense